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更新于 12月17日

高級薪酬績效主管

8000-15000元

職位描述

薪酬福利績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司薪酬與績效體系的設(shè)計、搭建和落地。
主導(dǎo)年度調(diào)薪、獎金核算及人力成本分析與管控。
推行績效考核,確保流程順暢,并應(yīng)用結(jié)果。
調(diào)研市場薪酬數(shù)據(jù),確保公司薪酬的競爭力。
確保員工薪酬準(zhǔn)確、準(zhǔn)時發(fā)放。
任職要求:
5年以上薪酬績效經(jīng)驗,精通模塊方法與工具。
數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
原則性強(qiáng),溝通能力好,能有效推動項目落地。
人力資源、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

工作地點

濟(jì)南歷下區(qū)華潤置地廣場-7號樓3001

職位發(fā)布者

楊佳麗/人事經(jīng)理

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山東探城數(shù)智科技集團(tuán),攜手各地政府、高校和企業(yè),以高質(zhì)量的教育、文化、培訓(xùn)及就業(yè)服務(wù)為核心、以數(shù)智系統(tǒng)為驅(qū)動,構(gòu)建中國的人才、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)“三態(tài)合一”的生態(tài)服務(wù)體系。憑借領(lǐng)先的現(xiàn)代信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)平臺、大數(shù)據(jù)中心、智能中樞,打造精準(zhǔn)化教育、培訓(xùn)服務(wù)平臺,便捷化就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,數(shù)字化賦能服務(wù)平臺;以人才實訓(xùn)基地、創(chuàng)就業(yè)大學(xué)、高端產(chǎn)業(yè)孵化基地、新型人力資源服務(wù)基地等為載體,提供人才培育、數(shù)智就業(yè)、產(chǎn)教融合、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等體系化服務(wù);構(gòu)建人才生態(tài),賦能企業(yè)發(fā)展,驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級。集團(tuán)下轄多家分子公司,通過線上、線下渠道,自有媒體平臺,業(yè)務(wù)覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個省份,服務(wù)過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業(yè)頭部企業(yè)。與多所大學(xué)院校開展教育和產(chǎn)業(yè)聯(lián)動,破解產(chǎn)學(xué)錯位現(xiàn)狀,創(chuàng)建產(chǎn)教融合型基地。集團(tuán)通過整合主流互聯(lián)網(wǎng)電商平臺,搭建互聯(lián)網(wǎng)營銷聯(lián)盟,跟58、快手、抖音、微信等平臺形成長期戰(zhàn)略合作,并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作,打造新的產(chǎn)業(yè)模式,服務(wù)于政府、企業(yè)、人才。中央電視臺、山東電視臺進(jìn)行了專題采訪報道。未來集團(tuán)將繼續(xù)秉持開放、共享、共贏的理念,與各地政府、人社部、退役軍人事務(wù)部、教育部以及院校機(jī)構(gòu)等展開深度合作,帶動經(jīng)濟(jì)新發(fā)展,為夢想保駕護(hù)航,與時代共鑄輝煌
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