職位描述
門店銷售酒店/民宿
職位描述
崗位內容：
1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協調銷售團隊完成年度銷售任務。
2. 高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現客戶滿意度最大化。
3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平。
4. 協調公司內外部資源，聯合其他團隊實現公司整體銷售目標。
任職要求：
1. 年齡：28歲-40歲；
2.具有3年以上銷售管理經驗，吉林市同行業(yè)優(yōu)先，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
3. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關系網絡，語言組織能力強，有效維護客戶。
4. 熟悉銷售渠道和流程。
崗位內容：
1. 制定銷售團隊的業(yè)績指標和計劃，并全面組織和協調銷售團隊完成年度銷售任務。
2. 高效拓展新客戶、維護老客戶，并跟進客戶需求和反饋，實現客戶滿意度最大化。
3. 不斷完善銷售團隊的制度和流程，提高銷售效率和業(yè)績水平。
4. 協調公司內外部資源，聯合其他團隊實現公司整體銷售目標。
任職要求：
1. 年齡：28歲-40歲；
2.具有3年以上銷售管理經驗，吉林市同行業(yè)優(yōu)先，能夠獨立制定銷售策略和計劃。
3. 具備較強的市場開拓和客戶維護能力，能夠快速建立良好的人際關系網絡，語言組織能力強，有效維護客戶。
4. 熟悉銷售渠道和流程。
薪資待遇：
1、底薪+全勤+績效提成+每一年工齡工資100=10000+；
2、包吃住，全勤獎，帶薪年假，工齡工資，生日福利；
1、底薪+全勤+績效提成+每一年工齡工資100=10000+；
2、包吃住，全勤獎，帶薪年假，工齡工資，生日福利；
工作地點
吉林市豐滿區(qū)盛沐湯泉度假酒店
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職位發(fā)布者
藺女士/經理
昨日活躍立即溝通
吉林盛沐湯泉酒店管理有限公司吉林盛沐湯泉酒店管理有限公司位于吉林市豐滿區(qū)，依托溫泉資源創(chuàng)新打造集酒店服務、餐飲管理、洗浴康養(yǎng)于一體的綜合性休閑體驗。公司以盛沐湯泉溫泉度假酒店為載體，形成涵蓋客房接待、餐飲服務、會議展覽及健康養(yǎng)生等多元化服務體系，著力于為賓客提供全場景休閑解決方案。企業(yè)依托規(guī)范化的運營管理體系，建立涵蓋員工培訓、服務標準、崗位晉升等完整的職業(yè)發(fā)展路徑，通過系統性崗前培訓與周期性技能提升，助力團隊專業(yè)化成長。旗下溫泉度假酒店項目整合在地資源優(yōu)勢，創(chuàng)新融合商務接待與休閑娛樂場景，開業(yè)初期便形成穩(wěn)定的服務能力與市場口碑，并逐步拓展婚慶策劃、直播推廣等衍生服務，展現多元業(yè)務承載潛力。公司注冊資本1000萬元，基于對行業(yè)需求的深入理解，持續(xù)優(yōu)化服務結構，強化衛(wèi)生管理、設備維護等基礎運營能力?，F階段正通過完善服務鏈條與團隊建設，穩(wěn)步推進區(qū)域市場服務網絡布局，致力于打造健康生活方式與商業(yè)服務有機結合的行業(yè)實踐標桿。
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