崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤及人事管理(含考勤、考核、招聘、優(yōu)化)等工作;
2、負(fù)責(zé)健全、修訂人力資源及行政管理相關(guān)規(guī)章制度,經(jīng)公司審批后組織落地并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金等保險(xiǎn)辦理,及勞動(dòng)關(guān)系管理工作(含合同簽訂、續(xù)簽、解除等);
4、負(fù)責(zé)協(xié)助推進(jìn)部門企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外函件、申請(qǐng)、通知等公文的起草與擬定,確保文件規(guī)范準(zhǔn)確;
6、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)申報(bào)、年審、更新等事宜,與行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持常態(tài)化溝通,及時(shí)跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài)及新規(guī)要求;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求:
1、27歲以上,大專以上學(xué)歷,工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,有同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格外向,較強(qiáng)的溝通能力,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),能獨(dú)立開展招聘工作;
4、具有良好的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。