工作職責：
1、能獨立負責互聯(lián)網人才（前后端，算法、產品、運營、設計、銷售等）的招聘引進；
2、執(zhí)行簡歷篩選、人才甄選、初試、復試、并做面試評估；
3、負責薪資談判，offer發(fā)放，快速組建人才梯隊；
4、招聘過程數(shù)據分析管理，不斷優(yōu)化工作效率及方法；
5、領導交付的其他工作。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專以上學歷（學信網可查），3-5年招聘工作經驗；
2、熟悉互聯(lián)網崗位人才招聘優(yōu)先；
3、追求招聘結果的達成，抗壓性較好，有較強的執(zhí)行能力；
4、目標驅動，結果導向，自我激勵，充滿熱情，有強烈的責任感。