崗位職責(zé):
1.主導(dǎo)倉配硬件采購與落地,包括統(tǒng)籌貨架、叉車、托盤、分揀設(shè)備、監(jiān)控系統(tǒng)、消防設(shè)施等選型與安裝調(diào)試,組織設(shè)備驗收;
2.負(fù)責(zé)WMS(倉儲管理系統(tǒng))、條碼/RFID設(shè)備選型及ERP等系統(tǒng)的對接與前期搭建;
3.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉庫工作計劃及人員調(diào)配、車輛需求、增倉業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定與貫徹實施倉庫各類管理制度、工作流程、操作標(biāo)準(zhǔn);
5.根據(jù)公司倉庫特點及業(yè)務(wù)特點,進(jìn)行倉庫整體布局規(guī)劃、倉庫儲位規(guī)劃,制定庫房平面圖、區(qū)域功能型劃分示意圖.標(biāo)識標(biāo)線劃定等;
6.做好商品出入庫管理等各項倉儲日常管理工作;
7.做好對庫存的把控,對滯銷品的提報,對商品出.入庫量的研判.熱銷品的庫位維護(hù)等;
8.做好庫存盤點工作,對盤點結(jié)果的復(fù)核、抽查,對盈虧結(jié)果的倒查處理及責(zé)任認(rèn)定,并提報上級審核以及對特殊商品的提報工作;
9.負(fù)責(zé)倉庫訂單量的預(yù)估,組織調(diào)度做好對車輛、托盤等設(shè)備的需求預(yù)測,做好提報與審批對接工作;
10.負(fù)責(zé)倉庫的安全管理工作、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作、人員安全工作;
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作事項。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,年齡40周歲以下;
2.5年以上倉配管理經(jīng)驗,具備從0到1籌建倉庫落地經(jīng)驗,熟悉電商、零售等對應(yīng)行業(yè)的倉儲特性;
3.能獨立開展倉配作業(yè)工作,把控進(jìn)銷存等事項管理;
4.對數(shù)據(jù)敏感,按月、季度進(jìn)行倉庫數(shù)據(jù)分析,工作復(fù)盤,提出優(yōu)化方案并執(zhí)行;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作能力;
6.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力,能高效完成上級交辦的籌建任務(wù);
7.具備較強(qiáng)的責(zé)任心,能承受倉庫籌建期間的工作壓力。