崗位要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理開展內(nèi)部管理統(tǒng)籌工作;
2、具備財(cái)務(wù)相關(guān)背景,擁有制造業(yè)成本分析、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度跟進(jìn)、會(huì)議統(tǒng)籌安排等事宜,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與事務(wù)落地能力。
4、專業(yè)要求:工業(yè)工程、機(jī)械制造、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利
1.包?。好赓M(fèi)提供3-4人標(biāo)準(zhǔn)宿舍,中層崗位獨(dú)享單間;
2.餐飲:園區(qū)配套食堂,用餐便捷,費(fèi)用自理;
3.社保:繳納五險(xiǎn),保障員工基礎(chǔ)權(quán)益;
4.帶薪假期:享受國(guó)家法定節(jié)假日、入職滿期可享帶薪年假;
5.工齡獎(jiǎng)勵(lì):按照入職時(shí)間滿1年給予100元/月補(bǔ)貼,前10年逐年遞增;
6.項(xiàng)目獎(jiǎng):項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)金;
7.分紅:公司年度利潤(rùn)分紅;
8.股權(quán)激勵(lì):核心員工可參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,共享公司發(fā)展紅利;
9.福利升級(jí):公司將根據(jù)市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)情況,持續(xù)完善提升福利體系。