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崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌理療服務(wù)、藥膳出品、茶飲調(diào)配等業(yè)務(wù)板塊，制定月度/季度運(yùn)營目標(biāo)（如到店率、復(fù)購率、營收額）并落地執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括招聘、培訓(xùn)（如理療師技能、藥膳師安全規(guī)范）、績(jī)效考核與激勵(lì)，搭建高效協(xié)作團(tuán)隊(duì)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識(shí)。
3. 把控門店服務(wù)與產(chǎn)品質(zhì)量，定期檢查理療操作規(guī)范、藥膳食材安全、茶飲出品標(biāo)準(zhǔn)，處理顧客投訴與反饋，維護(hù)門店口碑與客戶滿意度。
4. 制定門店?duì)I銷與成本控制方案：結(jié)合節(jié)氣/節(jié)日策劃促銷活動(dòng)（如養(yǎng)生月套餐、會(huì)員日福利），統(tǒng)籌線上線下推廣；管控食材采購、人力成本，降低損耗，提升門店盈利水平。
5. 對(duì)接總部與外部合作資源，執(zhí)行總部運(yùn)營政策，拓展社區(qū)、企業(yè)等異業(yè)合作（如員工健康福利包、社區(qū)養(yǎng)生講座），擴(kuò)大門店客群與影響力。

任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，3年以上線下門店管理經(jīng)驗(yàn)，有大健康、餐飲、理療行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟悉門店運(yùn)營全流程（人員、服務(wù)、成本、營銷），具備目標(biāo)拆解與落地能力，能獨(dú)立解決運(yùn)營中的突發(fā)問題（如顧客糾紛、員工調(diào)度）。
3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理與溝通能力，能激發(fā)員工積極性，協(xié)調(diào)理療、藥膳、茶飲多崗位協(xié)作，同時(shí)善于對(duì)接外部合作資源。
4. 認(rèn)同“藥食同源”養(yǎng)生理念，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)藥膳、理療相關(guān)專業(yè)知識(shí)，能結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)優(yōu)化門店運(yùn)營策略。
5. 有責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)門店工作節(jié)奏（需根據(jù)工作安排調(diào)休，含周末、節(jié)假日輪班），對(duì)門店?duì)I收與長期發(fā)展有清晰規(guī)劃。