1.協(xié)助制定考核管理辦法。
2.負(fù)責(zé)收集并分析酒店日常運(yùn)營數(shù)據(jù)。
3.負(fù)責(zé)酒店相關(guān)的文件、檔案和賬目。
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)目酒店管理公司考核執(zhí)行情況,協(xié)助管理層跟進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)營改進(jìn)指標(biāo)。
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
1.高中或中專以上學(xué)歷,酒店客房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)文書處理和文書管理能力。
3.善于與各部門溝通,有效傳遞信息。 4.具備良好的內(nèi)部服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。