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崗位職責(zé)
1. 對(duì)接中高凈值客戶(hù)，挖掘其在健康、養(yǎng)老、財(cái)富管理等方面的需求。
2. 依托泰康“醫(yī)養(yǎng)康寧”生態(tài)資源，為客戶(hù)提供定制化健康財(cái)富解決方案。
3. 參與各類(lèi)客戶(hù)活動(dòng)（如養(yǎng)老社區(qū)參觀、高端講座、體驗(yàn)沙龍等），促成簽約。
4. 維護(hù)客戶(hù)長(zhǎng)期關(guān)系，提供理賠協(xié)助、醫(yī)養(yǎng)資源對(duì)接等后續(xù)服務(wù)。
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任職要求
· 年齡：24-50周歲（能力優(yōu)秀者可放寬）。
· 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（金融、醫(yī)療、教育、管理類(lèi)優(yōu)先）。
· 經(jīng)驗(yàn)：有銷(xiāo)售或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培養(yǎng)。
· 能力：具備較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心。
· 理念：認(rèn)可泰康醫(yī)養(yǎng)融合理念，愿意長(zhǎng)期深耕健康財(cái)富領(lǐng)域。
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職位亮點(diǎn)
· 頂尖帶教：百萬(wàn)年薪師傅親自帶隊(duì)，手把手教學(xué)，新人首月開(kāi)單率達(dá)85%。
· 公司平臺(tái)：泰康為世界500強(qiáng)企業(yè)，央視重點(diǎn)推薦，處于養(yǎng)老行業(yè)風(fēng)口。
· 客戶(hù)資源：公司提供優(yōu)質(zhì)、精準(zhǔn)的高端客戶(hù)資源。
· 晉升通道：清晰的晉升路徑，半年可晉升管理崗，享受管理津貼、團(tuán)隊(duì)育成獎(jiǎng)。
· 獨(dú)家模式：享有全國(guó)37城旅居養(yǎng)老資源支持，業(yè)內(nèi)唯一的“候鳥(niǎo)式”養(yǎng)老模式，無(wú)競(jìng)品壓力。
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薪資與福利
1. 薪資構(gòu)成
· 薪資范圍：12000-20000元/月 + 高額提成 + 多項(xiàng)獎(jiǎng)金
· 綜合年薪：15W-50W+（優(yōu)秀者年薪可超百萬(wàn)）
· 提成：銷(xiāo)售額高比例提成
· 獎(jiǎng)金：包含季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、持續(xù)獎(jiǎng)、服務(wù)獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)等
· 其他補(bǔ)貼：新人津貼、培訓(xùn)基金、旅游獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等
2. 公司福利
· 社會(huì)保障：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) + 企業(yè)年金 + 意外險(xiǎn) + 疾病保險(xiǎn)
· 假期與作息：周末雙休 + 朝九晚六 + 法定節(jié)假日休息
· 長(zhǎng)期激勵(lì)：長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
· 員工福利：?jiǎn)T工旅游、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)
3. 發(fā)展支持
· 財(cái)務(wù)支持：長(zhǎng)達(dá)18個(gè)月的新人津貼支持（高達(dá)單月額外48000元）
· 資源支持：公司提供平板、形象照、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)等支持
· 專(zhuān)屬權(quán)益：泰康養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先體驗(yàn)權(quán)
工作地點(diǎn)：惠州江北華貿(mào)1號(hào)樓31樓整層/惠陽(yáng)淡水人民六路新澤大廈/惠東亨信大廈