1. 戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)落地
制定職業(yè)培訓(xùn)項目戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃，明確招生、營收、課程等目標(biāo)；統(tǒng)籌項目全流程運(yùn)營、師資管理與教學(xué)質(zhì)量管控。
2. 資源與生態(tài)建設(shè)
拓展校企、行業(yè)及政府資源，推進(jìn)產(chǎn)教融合項目；對接企業(yè)需求，定制化開發(fā)培訓(xùn)方案。
3. 團(tuán)隊與運(yùn)營管理
管理跨職能團(tuán)隊，搭建SOP與考核體系，控制成本；推動數(shù)字化運(yùn)營，提升學(xué)員完課與復(fù)購率。
4. 品牌與市場拓展
策劃推廣活動，提升品牌影響力；申報政府補(bǔ)貼與資質(zhì)，爭取政策資金支持。

任職要求? ：

1.基礎(chǔ)條件?

學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、教育學(xué)、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

經(jīng)驗：5年以上職業(yè)教育/企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗，其中2-3年項目管理或團(tuán)隊管理經(jīng)歷。

2.核心能力?

行業(yè)洞察：熟悉國家職教政策（如“人工智能新職業(yè)”方向）、職業(yè)資格認(rèn)證體系及企業(yè)培訓(xùn)需求。

資源整合：具備高校、企業(yè)、政府多方合作經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)跨部門資源推動項目落地。

3.綜合素質(zhì)?

戰(zhàn)略思維清晰，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能平衡多方利益訴求（如學(xué)員、企業(yè)、院校）。