二、任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上人力管理工作經(jīng)驗，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有0-1搭建全模塊人力體系、籌建人事部門的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.精通人才梯隊、薪酬績效、員工關(guān)系三大核心模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，擅長用工風險防控；
3.適配跨區(qū)域、多業(yè)態(tài)（工廠+實體門店）管理模式，前期工作能接受2天/周定安、文昌出差；
4. 抗壓性強，執(zhí)行力強，具備體系搭建與落地統(tǒng)籌能力。