二、任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力管理經(jīng)驗，有食品生產(chǎn)型企業(yè)或餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)化，有0-1搭建全模塊人力體系、籌建人事部門的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
2.精通人才梯隊、薪酬績效、員工關(guān)系三大核心模塊，熟悉勞動法律法規(guī)，擅長用工風(fēng)險防控。
3.適配跨區(qū)域、多業(yè)態(tài)（工廠+實體門店）管理模式，前期能接受每周2-3天定安、文昌出差。
4.具良好的抗壓能力，執(zhí)行力，具有較好的體系搭建與落地統(tǒng)籌能力。