崗位職責:
1.負責企業(yè)的人力資源規(guī)劃和發(fā)展,設計并實施招聘計劃;
2.負責員工的選拔、培訓、考核及晉升工作;
3.根據公司業(yè)務需求制定薪酬福利政策,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
4.與各部門保持良好溝通,及時了解員工的需求和意見,以便提供必要的幫助和支持;
5.對員工的考勤、出勤記錄、假期申請等進行審核和統(tǒng)計;
6.提供員工培訓和發(fā)展機會,以提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和工作效率
7、領導安排其它的事務等。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理專業(yè)等優(yōu)先
2、熟悉人力資源工作六大模塊
3、1-3年人事工作經驗,有光伏行業(yè)人事工作經驗者優(yōu)先
4、具備良好的職業(yè)道德,責任心強、工作耐心,有較強的溝通能力和協(xié)調能力。