工作職責(zé)
1. 統(tǒng)籌公司及下屬各門診的行政、人事全流程管理,搭建標(biāo)準(zhǔn)化制度體系并監(jiān)督落地。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案的規(guī)范化管理,主導(dǎo)綜合管理制度的制定、修訂與宣貫。
3. 跟蹤例會(huì)決策事項(xiàng)的執(zhí)行進(jìn)度,定期復(fù)盤結(jié)果并推動(dòng)問題閉環(huán)。
4. 組織實(shí)施各項(xiàng)考核工作,精準(zhǔn)編制工資單并確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性與準(zhǔn)確性。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備3年以上行政人事綜合管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉行政制度搭建與執(zhí)行監(jiān)督流程。
4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力與細(xì)節(jié)把控力,能高效推動(dòng)跨部門事項(xiàng)落地。