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崗位職責(zé)：
1、推進(jìn)城市內(nèi)直營店店全面的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)管理及落地目標(biāo)執(zhí)行，及門店日常營運(yùn)管理；
2.、城市內(nèi)門店選址，裝修建設(shè)及門店巡檢，全面掌握門店?duì)I運(yùn)情況；
3、對管轄區(qū)域門店業(yè)績、利潤指標(biāo)、顧客滿意度、QSC（商品質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，清潔狀況）、員工滿意度負(fù)責(zé)，通過有效管理達(dá)成相關(guān)經(jīng)營指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)城市人員配置與協(xié)調(diào)，人員管理及培訓(xùn)，促進(jìn)員工能力提升，為人員發(fā)展晉升負(fù)責(zé)；
5、對連鎖門店的規(guī)范經(jīng)營，督導(dǎo)、管理整個(gè)實(shí)施過程，對營運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；
6、協(xié)助直營店店長對外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)和事務(wù)處理工作；
7、對各店店長及各級管知理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高店長的整體管理能力，從而提升門店的各項(xiàng)指標(biāo)；
8、管理所負(fù)責(zé)城市財(cái)務(wù)部、人事部、采購部、連鎖門店等部門，工作上溝通、協(xié)調(diào)，解決問題，保障城市內(nèi)連鎖餐飲店的高效正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
9、協(xié)助門店處理各類突發(fā)事件。
崗位要求：
1、30-38歲，具有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有兩年及以上保健品、醫(yī)藥等大健康行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、合作意識、服務(wù)意識和計(jì)劃性，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立工作；
4、具備商務(wù)洽談能力和組織管理能力；
5、具有人員培訓(xùn)帶訓(xùn)技能、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析技能、門店值班管理、客訴處理及危機(jī)公關(guān)能力；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任感、良好的執(zhí)行力；
5、良好的理解和分析能力、總結(jié)歸納能力、創(chuàng)新能力，情緒管理能力；
6、大專以上學(xué)歷、熟練使用電腦，38歲以下，市內(nèi)出差，有駕駛證會開車。
薪資及福利：
1、薪資：試用期兩個(gè)月，前兩個(gè)月底薪為：第一個(gè)月80%，第二個(gè)月90%，第三個(gè)月轉(zhuǎn)正無責(zé)任底薪8000元。
2、提成：所負(fù)責(zé)門店業(yè)績5‰，每月1500食品積分（入職次月有積分）
3、福利：五險(xiǎn)，午餐免費(fèi)提供，豐厚的節(jié)日禮品
4、時(shí)間：上班時(shí)間：8點(diǎn)30到17點(diǎn)，單休周日，法定節(jié)假日