職位描述
績(jī)效管理薪酬福利招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂(lè)
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 1-3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
1. 協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策，確保遵循國(guó)家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?，包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計(jì)員工福利和激勵(lì)計(jì)劃，如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等；
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展，促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
任職要求：
1. 1-3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準(zhǔn)確實(shí)施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問(wèn)題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)內(nèi)蒙古科技大廈
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
贏宇(寧夏)科技有限公司贏宇（寧夏）科技有限公司位于寧夏銀川市，是一家專(zhuān)注于多元化產(chǎn)業(yè)服務(wù)的新興企業(yè)。公司依托專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋物流供應(yīng)鏈管理、工程測(cè)繪與設(shè)備運(yùn)維、廣告視覺(jué)設(shè)計(jì)、行政財(cái)務(wù)支持等領(lǐng)域，致力于為跨行業(yè)客戶提供綜合性解決方案及配套服務(wù)支持?；诙囝I(lǐng)域人才儲(chǔ)備與標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，公司構(gòu)建了覆蓋項(xiàng)目全周期的服務(wù)能力，在工程測(cè)量、設(shè)備維護(hù)、資產(chǎn)管理等環(huán)節(jié)形成精細(xì)化作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)隊(duì)核心成員具備物流、工程、設(shè)計(jì)等行業(yè)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能夠快速響應(yīng)客戶需求并提供定制化服務(wù)方案。目前業(yè)務(wù)已延伸至建筑、商貿(mào)、技術(shù)服務(wù)等多個(gè)行業(yè)，初步形成跨區(qū)域協(xié)作的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。作為初創(chuàng)企業(yè)，公司注重規(guī)范化管理與技術(shù)創(chuàng)新，通過(guò)數(shù)字化工具優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，持續(xù)提升服務(wù)響應(yīng)效率。未來(lái)將圍繞產(chǎn)業(yè)服務(wù)生態(tài)建設(shè)，深化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域技術(shù)應(yīng)用，拓展智能化服務(wù)場(chǎng)景，為合作伙伴創(chuàng)造可持續(xù)價(jià)值。
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