任職資格：
1、211院?；蚝Ｍ馔仍盒１究萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
2、年齡28-40歲，具備5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于營銷類課程的開發(fā)與講授，有B2B銷售或新能源行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備獨(dú)立的課程開發(fā)與出色授課能力，能深刻理解業(yè)務(wù)并推動(dòng)培訓(xùn)落地。
4、具備營銷專業(yè)講師資格，數(shù)據(jù)分析及溝通協(xié)調(diào)能力突出。
5、結(jié)果導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)的快節(jié)奏。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營銷培訓(xùn)體系的規(guī)劃、搭建與持續(xù)優(yōu)化，制定并執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、深度對(duì)接業(yè)務(wù)，診斷能力短板，獨(dú)立開發(fā)并講授營銷策略、銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等核心課程。
3、組織策劃各類培訓(xùn)活動(dòng)，負(fù)責(zé)全流程運(yùn)營管理、效果跟蹤與迭代優(yōu)化。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的選拔、培養(yǎng)與管理，并統(tǒng)籌外部培訓(xùn)資源。