工作職責

1. 根據公司發(fā)展策略，精準定位核心崗位人才需求，優(yōu)化招聘渠道與面試流程，完成電競酒店行業(yè)人才引進。
2. 完成員工培訓，提升團隊專業(yè)能力與服務意識，支撐業(yè)務增長。
3. 負責員工關系維護，確保合規(guī)性與團隊穩(wěn)定性。
4. 協(xié)同行政模塊工作，保障日常運營高效順暢。

崗位要求：
1. 大專以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)；
2. 5年以上人力資源工作經驗，3年以上管理經驗；
3. 精通招聘、培訓、員工關系等模塊；
4. 良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
5. 對勞動法律法規(guī)有深入了解。