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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工薪酬數(shù)據(jù)的核算與發(fā)放，確保準(zhǔn)確無誤；
- 協(xié)助制定并優(yōu)化績效考核制度，推動(dòng)績效管理工作的有效實(shí)施；
- 維護(hù)員工人事檔案及薪酬相關(guān)資料，確保信息完整、安全；
- 配合完成人力資源其他相關(guān)工作，如招聘、培訓(xùn)等支持性事務(wù)。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 對(duì)薪酬績效模塊有基本了解，具備良好的學(xué)習(xí)能力；
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠處理大量數(shù)據(jù)；
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等；
- 溝通能力良好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。