核心崗位主要職責(zé)
1、搭建適配公司各階段發(fā)展的供應(yīng)鏈體系，依托大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)做降維融合，并推動(dòng)不斷迭代更新。
2、每一年做供應(yīng)商優(yōu)勝劣汰，能以核心價(jià)值爭(zhēng)取到供應(yīng)鏈的同盟，做定向開發(fā)，配合易盒的深層研發(fā)進(jìn)程，與公司戰(zhàn)略發(fā)展同頻。
3、著眼于專注對(duì)國(guó)際化的高階質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)，維系并開發(fā)品牌供應(yīng)商，逐步從配合度，質(zhì)量，效率，服務(wù)，忠誠(chéng)度，成本綜合考慮，不斷優(yōu)化升級(jí)供應(yīng)鏈并堅(jiān)持緊密合作精神。
4、專注于質(zhì)量、成本、時(shí)間周期多維度管控供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，有市場(chǎng)預(yù)判，有應(yīng)急預(yù)案，能冷靜應(yīng)對(duì)重大異常。
5、搭建值得信任、專業(yè)的供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)，不斷更新行業(yè)信息，升級(jí)團(tuán)隊(duì)的聯(lián)合作戰(zhàn)實(shí)力。
5. 推動(dòng)跨部門協(xié)同，保障項(xiàng)目交付，對(duì)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的維保服務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管控負(fù)責(zé)。
核心崗位要求
1、物理、商科、機(jī)電、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年齡32-48歲
2、8年及以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，5年及以上大型車企制造，半導(dǎo)體或精密制造供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，具備初創(chuàng)及大型企業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、具備系統(tǒng)管理能力，邏輯清晰，能領(lǐng)導(dǎo)核心供應(yīng)商談判，熟悉歐美質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
4、擅長(zhǎng)挖掘外部協(xié)作資源，具備資源整合、數(shù)據(jù)分析及戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
5、熱愛事業(yè)，結(jié)果導(dǎo)向明確，有凝聚力，敢于承擔(dān)與突破思維，有創(chuàng)新意識(shí)。
6、外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備國(guó)際化的質(zhì)量視野者優(yōu)先；
7、熟悉國(guó)際化認(rèn)證體系，有系統(tǒng)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理意識(shí)。