崗位職責(zé)
· 牽頭搭建公司培訓(xùn)體系，制定年度 / 季度培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工、數(shù)字化服務(wù)技能、崗位專(zhuān)業(yè)能力培訓(xùn)）
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)與落地，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型政策、方案交付技巧等核心內(nèi)容，組織線上 / 線下培訓(xùn)
· 搭建培訓(xùn)考核機(jī)制，跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化方案，提升方案交付、市場(chǎng)攻堅(jiān)等崗位專(zhuān)業(yè)能力
· 管理培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，制定工作目標(biāo)，統(tǒng)籌培訓(xùn)預(yù)算、物料及場(chǎng)地安排
· 聯(lián)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)，挖掘培訓(xùn)需求，解決崗位工作中的能力痛點(diǎn)
任職要求
· 本科及以上學(xué)歷，30-45 歲，5 年以上企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先數(shù)字化轉(zhuǎn)型 / 科技類(lèi)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者
· 熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施全流程，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型核心課程
· 深入了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)趨勢(shì)、主流方案及落地流程，精準(zhǔn)對(duì)接業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求
· 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、邏輯思維能力，能整合內(nèi)外部師資資源
· 加分項(xiàng)：企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)、大型科技企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、數(shù)字化專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)落地案例、熟悉數(shù)字化人才培訓(xùn)政策