酒店店長招聘信息
【招聘崗位】酒店店長
【工作地點(diǎn)】北京市豐臺(tái)區(qū)石榴莊街道光彩路5號(hào)院202（路人乙精品酒店）
【招聘人數(shù)】1人
【薪資待遇】10000-18000元/月，繳納五險(xiǎn)一金，包住宿，月休4天，節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、帶薪年假、季度團(tuán)建、定期行業(yè)培訓(xùn)，享有門店業(yè)績分紅，工作環(huán)境穩(wěn)定，全權(quán)負(fù)責(zé)門店統(tǒng)籌管理。
一、崗位職責(zé)
●全面負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理，統(tǒng)籌前廳、客房、等各部門工作，制定并落實(shí)運(yùn)營計(jì)劃，確保酒店服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全管理達(dá)標(biāo)，提升客人入住體驗(yàn)和滿意度。
●負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷推廣與營收管理，制定合理的房價(jià)策略、促銷方案，拓展線上線下客源（OTA平臺(tái)、企業(yè)合作、散客維護(hù)等），把控出租率和營收目標(biāo)，完成公司制定的月度、年度業(yè)績指標(biāo)。
●負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核及激勵(lì)，打造高效、有凝聚力的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范員工服務(wù)流程，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)。
●負(fù)責(zé)酒店成本控制，合理管控物料采購、水電能耗、人力成本等，優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營成本，提升門店盈利能力。
●處理酒店日常突發(fā)情況（客人投訴、設(shè)備故障、安全隱患等），協(xié)調(diào)各方資源妥善解決，維護(hù)酒店品牌形象和聲譽(yù)。
●對接公司總部，及時(shí)上報(bào)門店運(yùn)營數(shù)據(jù)、業(yè)績情況及各類問題，落實(shí)總部下達(dá)的各項(xiàng)工作指令；負(fù)責(zé)酒店合規(guī)經(jīng)營，確保符合行業(yè)監(jiān)管要求及公司規(guī)章制度。
●維護(hù)酒店周邊合作關(guān)系，對接物業(yè)、消防、衛(wèi)生等相關(guān)部門，保障酒店正常有序運(yùn)營；完成其他與酒店管理相關(guān)的統(tǒng)籌工作。
二、任職要求
●年齡28-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
●有3年及以上酒店店長或副店長管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店全流程運(yùn)營管理，有精品酒店、連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立負(fù)責(zé)門店統(tǒng)籌運(yùn)營。
●具備較強(qiáng)的營銷策劃能力和營收管控意識(shí)，能制定合理的運(yùn)營策略，有效提升門店出租率和營收水平。
●具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，善于激發(fā)員工積極性，能妥善處理員工關(guān)系、客人投訴及各類突發(fā)情況。
●熟悉酒店行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和決策能力，堅(jiān)守職業(yè)操守。
●熟練使用酒店P(guān)MS系統(tǒng)、辦公軟件，能獨(dú)立編制運(yùn)營報(bào)表、分析運(yùn)營數(shù)據(jù)，為管理決策提供支持；有良好的成本控制意識(shí)和執(zhí)行力。
●無不良從業(yè)記錄，能長期穩(wěn)定任職，服從公司整體規(guī)劃，愿意與酒店共同成長。