職位描述
員工關(guān)系績效管理薪酬福利技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé)：
一、業(yè)務(wù)協(xié)同與效能提升
1.深入生產(chǎn)一線，緊密協(xié)同車間主任開展人員配置優(yōu)化、產(chǎn)能規(guī)劃及生產(chǎn)調(diào)度工作，確保人力與生產(chǎn)需求精準(zhǔn)匹配。
2.聚焦降本增效目標(biāo)，參與推動(dòng)物料損耗控制、工時(shí)優(yōu)化等相關(guān)舉措，以人力管理手段助力生產(chǎn)效益提升。
3.獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地車間員工績效考核方案（含KPI設(shè)定、工時(shí)管理等），通過科學(xué)考核激發(fā)員工工作動(dòng)力。
二、組織建設(shè)與文化落地
1. 強(qiáng)化車間安全規(guī)范執(zhí)行與操作紀(jì)律管理，推動(dòng)企業(yè)文化及核心價(jià)值觀在基層團(tuán)隊(duì)的深度滲透。
2.搭建完善的員工溝通機(jī)制（如跨級溝通會(huì)議等），及時(shí)傾聽并響應(yīng)工人合理訴求，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。
三、問題響應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場各類人力相關(guān)異常情況，如人員短缺、因人力問題導(dǎo)致的質(zhì)量事故等，高效協(xié)調(diào)解決方案。
2. 在高強(qiáng)度生產(chǎn)環(huán)境下，具備多任務(wù)并行處理能力，有效應(yīng)對各類突發(fā)人力問題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、機(jī)械/電子工程、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
2.制造業(yè)背景為硬性要求，需具備3年以上制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，且熟悉車間生產(chǎn)全流程及基層人員管理特點(diǎn)。
3. 精通績效與員工關(guān)系管理，有車間績效考核體系搭建及落地經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)把控工時(shí)管理等核心環(huán)節(jié)。
4.具備生產(chǎn)管理相關(guān)知識，了解組間工藝銜接、5S現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)及精益生產(chǎn)理念。
5.熟練操作生產(chǎn)管理系統(tǒng)（如MES、ERP）及數(shù)據(jù)分析工具，精通OEE（設(shè)備綜合效率）分析，能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化人力管理策略。
6.優(yōu)先持有安全管理員、ISO質(zhì)量管理內(nèi)審員等相關(guān)資質(zhì)證書。
7.具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度、問題解決能力及抗壓能力，能快速適應(yīng)生產(chǎn)車間的工作節(jié)奏。
8.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效聯(lián)動(dòng)車間管理團(tuán)隊(duì)與公司人力資源部門
福利待遇：
5天小時(shí)，周末雙休，入職即買社保公積金，帶薪年假
一、業(yè)務(wù)協(xié)同與效能提升
1.深入生產(chǎn)一線，緊密協(xié)同車間主任開展人員配置優(yōu)化、產(chǎn)能規(guī)劃及生產(chǎn)調(diào)度工作，確保人力與生產(chǎn)需求精準(zhǔn)匹配。
2.聚焦降本增效目標(biāo)，參與推動(dòng)物料損耗控制、工時(shí)優(yōu)化等相關(guān)舉措，以人力管理手段助力生產(chǎn)效益提升。
3.獨(dú)立設(shè)計(jì)并落地車間員工績效考核方案（含KPI設(shè)定、工時(shí)管理等），通過科學(xué)考核激發(fā)員工工作動(dòng)力。
二、組織建設(shè)與文化落地
1. 強(qiáng)化車間安全規(guī)范執(zhí)行與操作紀(jì)律管理，推動(dòng)企業(yè)文化及核心價(jià)值觀在基層團(tuán)隊(duì)的深度滲透。
2.搭建完善的員工溝通機(jī)制（如跨級溝通會(huì)議等），及時(shí)傾聽并響應(yīng)工人合理訴求，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。
三、問題響應(yīng)與風(fēng)險(xiǎn)管控
1.快速響應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場各類人力相關(guān)異常情況，如人員短缺、因人力問題導(dǎo)致的質(zhì)量事故等，高效協(xié)調(diào)解決方案。
2. 在高強(qiáng)度生產(chǎn)環(huán)境下，具備多任務(wù)并行處理能力，有效應(yīng)對各類突發(fā)人力問題。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、機(jī)械/電子工程、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；經(jīng)驗(yàn)特別豐富者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
2.制造業(yè)背景為硬性要求，需具備3年以上制造業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，且熟悉車間生產(chǎn)全流程及基層人員管理特點(diǎn)。
3. 精通績效與員工關(guān)系管理，有車間績效考核體系搭建及落地經(jīng)驗(yàn)，能精準(zhǔn)把控工時(shí)管理等核心環(huán)節(jié)。
4.具備生產(chǎn)管理相關(guān)知識，了解組間工藝銜接、5S現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)及精益生產(chǎn)理念。
5.熟練操作生產(chǎn)管理系統(tǒng)（如MES、ERP）及數(shù)據(jù)分析工具，精通OEE（設(shè)備綜合效率）分析，能通過數(shù)據(jù)洞察優(yōu)化人力管理策略。
6.優(yōu)先持有安全管理員、ISO質(zhì)量管理內(nèi)審員等相關(guān)資質(zhì)證書。
7.具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度、問題解決能力及抗壓能力，能快速適應(yīng)生產(chǎn)車間的工作節(jié)奏。
8.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能高效聯(lián)動(dòng)車間管理團(tuán)隊(duì)與公司人力資源部門
福利待遇：
5天小時(shí)，周末雙休，入職即買社保公積金，帶薪年假
工作地點(diǎn)
惠城區(qū)惠州市朗達(dá)工業(yè)有限公司6樓整層
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職位發(fā)布者
屈晨秋/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市中易騰達(dá)科技股份有限公司上市公司國家級小巨人國家級高新技術(shù)企業(yè)17年自研自產(chǎn)自銷服務(wù)于眾多國內(nèi)國際頭部品牌客戶自有寫字樓（深圳）14000萬自有智能制造中心10萬平自有工業(yè)園在建（惠州）主業(yè)：IDH+OEM員工福利：1、工作時(shí)間：08:00-18:00；（08:00-09:30為彈性時(shí)間，公司實(shí)行彈性工作8小時(shí)制），周末雙休，享受國家法定節(jié)假日和帶薪年假；2、富有競爭力的薪酬：基本薪資+職級薪資+全勤獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，一年兩次晉升（調(diào)薪）機(jī)制，公司已股份制改革，優(yōu)秀人才可以得到股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；3、豐富的假期：雙休、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、年假、帶薪病假等；4、平等的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、導(dǎo)師一帶一教學(xué)等；5、多彩的員工活動(dòng)：下午茶、生日會(huì)、興趣小組活動(dòng)、節(jié)日party、內(nèi)外部團(tuán)建，員工旅游等；6、完善的生活保障：五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)減少大家工作的后顧之憂；7、輕松自由的工作氛圍：扁平化、人性化管理；8、公司提供冰箱、微波爐、咖啡機(jī)、零食柜等。更多福利，期待你來解鎖......總部地址：深圳市龍崗區(qū)黃閣路天安數(shù)碼城，福田、西安、常州都有研發(fā)中心、惠州有生產(chǎn)制造產(chǎn)業(yè)園公司簡介：深圳市中易騰達(dá)科技股份有限公司成立于2006年7月，2014年在新三板上市，是一家專注于提供感知融合技術(shù)和信息傳輸方案的高科技企業(yè)。擁有涵蓋Wi-Fi、Bluetooth、Cat-1、A-IoT、60Ghz毫米波雷達(dá)及智能語音識別模組、智能家居生態(tài)鏈的完備生產(chǎn)線。憑借強(qiáng)大的研發(fā)能力和生產(chǎn)能力，公司為客戶提供無線通訊、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用解決方案的一站式服務(wù)，量身定制產(chǎn)品智能化解決方案。公司自主研發(fā)并取得多項(xiàng)知識產(chǎn)權(quán)，具體包括：實(shí)用新型專利40項(xiàng)，外觀專利10項(xiàng)，軟件著作權(quán)66項(xiàng)，發(fā)明專利6項(xiàng)。企業(yè)現(xiàn)有人員300多人，擁有80多人研發(fā)團(tuán)隊(duì)（深圳、西安、常州），其中硬件開發(fā)人員（含嵌入式）占比70%，軟件開發(fā)人員占比30%。核心研發(fā)人員均有資深國內(nèi)外行業(yè)研發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)。未來渴望優(yōu)秀的您加入，我們一起共同打造具有國際影響力的中國品牌！重點(diǎn)：老板非常Nice，這里沒有森嚴(yán)的等級劃分和“辦公室政治”，我們致力于營造一個(gè)開放、活潑、透明的工作氛圍，您付出的每一份汗水，都將會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)！
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