崗位職責(zé):
1. 企業(yè)文化體系建設(shè)與落地
完善公司企業(yè)文化的理念體系、行為規(guī)范和落地策略
推廣與公司價(jià)值觀(guān)相匹配的員工行為準(zhǔn)則與激勵(lì)方案,通過(guò)多種渠道宣導(dǎo)公司文化
2. 企業(yè)文化傳播
策劃并組織執(zhí)行公司范圍內(nèi)的企業(yè)文化活動(dòng),增強(qiáng)員工文化認(rèn)同感與歸屬感
負(fù)責(zé)內(nèi)部文化宣傳陣地的運(yùn)營(yíng)與管理(如企業(yè)內(nèi)刊、論壇、公眾號(hào)、企業(yè)文化墻等)
深入基層,挖掘并撰寫(xiě)典型文化故事、團(tuán)隊(duì)案例,并進(jìn)行傳播
設(shè)計(jì)制作企業(yè)文化相關(guān)的宣傳物料,如海報(bào)、視頻、PPT等
3. 企業(yè)文化診斷與優(yōu)化
組織員工價(jià)值觀(guān)測(cè)評(píng),識(shí)別文化落地中的問(wèn)題與改進(jìn)點(diǎn)
推動(dòng)跨部門(mén)的溝通與協(xié)作,營(yíng)造開(kāi)放、透明的溝通氛圍。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,211以上院校,CET6證書(shū);新聞傳播、語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、廣告類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先