工作職責(zé):
協(xié)助梳理公司培訓(xùn)需求,搭建分層分類的培訓(xùn)體系(如新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)),并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展迭代優(yōu)化培訓(xùn)方案。
負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施,包括課程開(kāi)發(fā)、講師對(duì)接、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)管控等全流程工作,確保培訓(xùn)順利開(kāi)展。
培訓(xùn)效果評(píng)估與復(fù)盤:通過(guò)考試、問(wèn)卷、訪談、行為觀察等方式開(kāi)展培訓(xùn)效果的四級(jí)評(píng)估,撰寫(xiě)評(píng)估報(bào)告,跟進(jìn)培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化,沉淀可復(fù)用的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)資源管理:維護(hù)內(nèi)外部講師資源庫(kù)、課程資源庫(kù),負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資、預(yù)算的統(tǒng)籌管理,控制培訓(xùn)成本。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5年以上企業(yè)培訓(xùn)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)項(xiàng)目全流程運(yùn)作模式。
具備基礎(chǔ)的課程開(kāi)發(fā)能力,能獨(dú)立設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的培訓(xùn)課件,熟練使用 PPT、Excel 等辦公軟件。
良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),能靈活應(yīng)對(duì)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)各類問(wèn)題。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)有一定了解,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。