崗位職責(zé):
1.結(jié)合制造業(yè)戰(zhàn)略,拆解研發(fā)/生產(chǎn)部門KPI,編制績效考核表;
2.組織月度/季度績效考核,跟蹤各部門評估進(jìn)度與合規(guī)性;
3.協(xié)助組織績效面談,跟進(jìn)部門主管與員工反饋記錄;
4.核算績效數(shù)據(jù),為獎(jiǎng)金分配、調(diào)薪提供依據(jù);
5.定期評估績效體系有效性,調(diào)研部門滿意度。
任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,40歲以下,人力資源/統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),3年以上制造業(yè)績效經(jīng)驗(yàn);
2、精通KPI/BSC/OKR等績效管理工具,熟練使用Excel進(jìn)行績效數(shù)據(jù)分析;
3、具備跨部門溝通能力,擅長數(shù)據(jù)解讀與績效報(bào)告撰寫。