職位描述
企業(yè)管理績效管理
崗位內(nèi)容：
1. 參與公司管理制度的改進，包括指標體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化、制度修訂等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟與管理相關(guān)專業(yè)；在集團型企業(yè)內(nèi)具備5年以上企業(yè)管理與績效管理經(jīng)驗。
2. 擅長目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
1. 參與公司管理制度的改進，包括指標體系的構(gòu)建、流程的優(yōu)化、制度修訂等，提高公司員工的工作積極性和工作效率。
2. 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計和實施績效目標，并定期跟進執(zhí)行情況，形成有效的績效評價和獎勵機制。
3. 分析和解讀績效數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題和風(fēng)險，提出針對性的優(yōu)化措施，為公司制定整體戰(zhàn)略提供依據(jù)。
4. 定期開展績效培訓(xùn)和溝通，促進團隊成員的共識和信任。
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1. 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟與管理相關(guān)專業(yè)；在集團型企業(yè)內(nèi)具備5年以上企業(yè)管理與績效管理經(jīng)驗。
2. 擅長目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。
5. 具體薪資面議
工作地點
洛龍區(qū)洛陽現(xiàn)代生物技術(shù)研究院
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職位發(fā)布者
苗女士/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
洛陽萊普生信息科技有限公司洛陽萊普生信息科技有限公司成立于2009年，是一家集物聯(lián)網(wǎng)/RFID方案供應(yīng)、動物溯源標識、生物檢測診斷試劑及自動化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，是中國農(nóng)業(yè)部動物溯源標識及疫病可追溯體系建設(shè)基地，國內(nèi)首批通過農(nóng)業(yè)部GMP驗收的生物檢測診斷試劑生產(chǎn)企業(yè)。萊普生主營業(yè)務(wù)涵蓋動物溯源標識和生物檢測診斷制品及設(shè)備兩大領(lǐng)域。擁有國家自主知識產(chǎn)權(quán)專利50余項，其中發(fā)明專利10余項。市場占有率居同行業(yè)前列，已成為我國動物溯源標識、生物檢測診斷行業(yè)領(lǐng)域具有發(fā)展帶動作用和品牌影響力的企業(yè)，綜合實力居行業(yè)前列。2015年獲批河南省博士后研發(fā)基地，2016年獲批成立河南省工程技術(shù)研究中心，2021年成功入選國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。公司引進了英國牛津大學(xué)白仲虎博士、國家重點實驗室主任石磊博士、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)動物醫(yī)學(xué)院博士生導(dǎo)師趙德明教授、西北農(nóng)林科技大學(xué)博士生導(dǎo)師張小鶯教授和西南民族大學(xué)碩士生導(dǎo)師岳華教授、中國獸醫(yī)協(xié)會副會長王樹雙老師、郎洪武博士擔(dān)任學(xué)術(shù)帶頭人，形成了強大的研發(fā)團隊。公司崇尚“科技引領(lǐng)未來，創(chuàng)新成就夢想”的發(fā)展理念，并將秉承“讓生活更健康”的企業(yè)初心，致力于為人類的食品安全保駕護航。
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