職責描述:
1、圍繞“選、育、留、用”制定符合集團公司特色的人力資源總體規(guī)劃方案,負責方案的落地和效果檢驗;
2、負責集團人力資源部事務以及勞務關系處理、社保、人事檔案及人事系統(tǒng)管理;
3、參與集團公司各項目績效制定,并負責績效結構的設計和確定,負責績效落地和跟蹤;
4、定期執(zhí)行集團公司人才評估并向公司決策層匯報;
5、負責推進公司企業(yè)文化建設、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
任職要求:
1、大專及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上人力資源工作經驗,有人力資源專業(yè)相關資質證書;
3、熟練運用人力資源管理六大模塊,人力資源專業(yè)工具,具備人力資源統(tǒng)籌能力;
4、熟悉國家、地區(qū)、企業(yè)關于人力資源的法律法規(guī)及有關政策;
5、具備優(yōu)秀的人才辨識能力,以及人力資源項目管理。
6、有餐飲酒店、商場,生鮮超市,餐飲原材料供應鏈相關人才資源者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、帶薪年假、全勤獎、包吃