崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)公司招聘工作開展;
2、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
3、組織實施面試,跟進(jìn)部門復(fù)試及錄用審批;
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù),進(jìn)行效果分析,完成招聘分析報告;
5、收集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲備資料庫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上招聘工作經(jīng)驗;
2、熟悉招聘流程,熟練使用常用的招聘渠道,掌握面試技巧;
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力, 踏實穩(wěn)重、工作細(xì)心,具有良好的職業(yè)道德;
4、有研發(fā)技術(shù)崗位招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。