1、須有兩年以上帶領(lǐng)過團隊的工作經(jīng)驗,僅從事過簡單的人事文員工作,如考勤、績效、行政等不符合要求;
2、大專及以上學歷,本科優(yōu)先,年齡35周歲以下;
3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī);
4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
5、具有一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力;
6、熟練使用各項辦公軟件(Word/Excel/PPT等)。