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職位描述
1、快速了解市場總體行情，包括薪資水平，人員意向性等，并不斷修正搜尋方向以找到合適的人選；
2、通過各種途徑搜尋人才，各大招聘網(wǎng)站,公司數(shù)據(jù)庫, Cold Call, 關(guān)系圈等；
3、電話溝通較合適的人選，了解其目前的基本信息并初步判斷其合適度，盡可能了解其目前薪資福利，真實想法，以便今后的推薦工作；
4、聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試；
5、跟蹤候選人的初試,復(fù)試情況；
6、決定錄用的候選人，對報到時間等信息與HR做相應(yīng)溝通協(xié)調(diào)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜；根據(jù)客戶招聘需求進(jìn)行職位分析，通過各種渠道搜索、甄別、電話面試挑選合適的候選人；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；2年及以上招聘經(jīng)驗，甲乙方背景皆可；
2、個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與一定的自我成長欲望。
崗位福利:
1、薪資：無責(zé)底薪+項目提成；
2、福利：社保+公積金+帶薪年假+員工活動+節(jié)日禮品+法定節(jié)假日；
3、以自我成長為驅(qū)動的發(fā)展模式，輕松和諧的工作氛圍，透明的晉升空間；
4、豐富的達(dá)人活動、還有更多的驚喜的福利待遇等