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崗位職責：
1、全面負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;
6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;
7、做好候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務;
8、保持與維護被錄用者良好的關(guān)系。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.人力資源招聘或銷售經(jīng)驗，有獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.溝通能力強，抗壓能力強，執(zhí)行力強，有一定的分析和判斷力;
4.強烈的責任感，愿意努力工作，熱愛人力資源行業(yè);