職位描述
高端崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，尋訪客戶符合人才（如：獵聘、Boss、領(lǐng)英、社交平臺(tái)、定向Mapping等）高效尋訪候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累
6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有1-3年相關(guān)獵頭或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解目標(biāo)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)。
3. 優(yōu)秀的溝通和談判能力，良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 具備快速學(xué)習(xí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。
5. 具有客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供專業(yè)、貼心的服務(wù)。
地址：無(wú)錫市梁溪區(qū)無(wú)錫市人力資源產(chǎn)業(yè)園三期（靠近3號(hào)線廣瑞地鐵站）
1.根據(jù)客戶的招聘，收集和發(fā)掘市場(chǎng)的相關(guān)信息，尋訪客戶符合人才（如：獵聘、Boss、領(lǐng)英、社交平臺(tái)、定向Mapping等）高效尋訪候選人
2.完善候選人信息，進(jìn)而輔助搭建，管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)
3.進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理，對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選
4.分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司與人選，通過(guò)電話或郵件形式建立聯(lián)系
5.積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門(mén)情況，為長(zhǎng)期搜尋工作做好積累
6.協(xié)助顧問(wèn)完成其他相關(guān)工作
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 有1-3年相關(guān)獵頭或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解目標(biāo)行業(yè)人才結(jié)構(gòu)。
3. 優(yōu)秀的溝通和談判能力，良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 具備快速學(xué)習(xí)和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能獨(dú)立開(kāi)展工作。
5. 具有客戶服務(wù)意識(shí)，能夠提供專業(yè)、貼心的服務(wù)。
地址：無(wú)錫市梁溪區(qū)無(wú)錫市人力資源產(chǎn)業(yè)園三期（靠近3號(hào)線廣瑞地鐵站）
工作地點(diǎn)
無(wú)錫梁溪區(qū)省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)6樓
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南京智通人力資源服務(wù)有限公司蘇州智鯤人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“蘇州智通”），是智通人才連鎖集團(tuán)與昆山人力資源市場(chǎng)集團(tuán)共同投資成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。智通人才連鎖集團(tuán)（股票代碼:830969）創(chuàng)立于1995年，在全國(guó)20多個(gè)城市設(shè)立了60多家分支機(jī)構(gòu)，是全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)、HROOT全球人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)、亞太人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)，也是國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位和中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。蘇州智通將堅(jiān)持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命，依托集團(tuán)人才數(shù)據(jù)、資源平臺(tái)、專業(yè)能力，構(gòu)建以招聘為核心，專注“碩博人才引進(jìn)”、“技能人才開(kāi)發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開(kāi)發(fā)”，通過(guò)數(shù)智化和專業(yè)化服務(wù)，賦能客戶與人才，在“智通天下，才富中國(guó)”的企業(yè)愿景下，為社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。2014年，率先進(jìn)入資本市場(chǎng)，成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的新三板人力資源服務(wù)商。多年來(lái)，持續(xù)推動(dòng)人力資源服務(wù)發(fā)展創(chuàng)新，致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應(yīng)用，開(kāi)創(chuàng)智能招聘新時(shí)代。
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