1. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、整理、校驗(yàn)與匯總，搭建并維護(hù)經(jīng)營(yíng)分析臺(tái)賬，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，保障數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一。
2. 定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)分析工作（月度、季度、年度），圍繞營(yíng)收、利潤(rùn)、成本、效率等核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，拆解數(shù)據(jù)邏輯，挖掘經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)、亮點(diǎn)及潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3. 獨(dú)立撰寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，清晰呈現(xiàn)分析結(jié)論、數(shù)據(jù)支撐及針對(duì)性優(yōu)化建議，確保報(bào)告貼合業(yè)務(wù)實(shí)際、具備可落地性，及時(shí)向管理層同步分析結(jié)果。
4. 對(duì)接業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等各相關(guān)部門(mén)，了解業(yè)務(wù)場(chǎng)景及數(shù)據(jù)需求，協(xié)同推進(jìn)數(shù)據(jù)補(bǔ)充、分析優(yōu)化工作，解決經(jīng)營(yíng)分析過(guò)程中的數(shù)據(jù)疑問(wèn)。
5. 跟蹤經(jīng)營(yíng)優(yōu)化建議的落地執(zhí)行情況，復(fù)盤(pán)執(zhí)行效果，更新分析模型及指標(biāo)體系，持續(xù)提升經(jīng)營(yíng)分析工作的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性。
6. 協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)拆解、跟蹤與復(fù)盤(pán)，提供數(shù)據(jù)支撐，助力各部門(mén)達(dá)成經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
7. 整理歸檔經(jīng)營(yíng)分析相關(guān)資料、報(bào)告及數(shù)據(jù)，建立完善的經(jīng)營(yíng)分析檔案，確保資料可追溯；完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他經(jīng)營(yíng)相關(guān)輔助工作。
（一）硬性要求
1. 學(xué)歷要求：碩士及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、數(shù)據(jù)分析、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生（相關(guān)專(zhuān)業(yè)+能力突出）可酌情考慮。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：具備3年經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、報(bào)表編制、指標(biāo)拆解相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析方法，能獨(dú)立完成完整分析工作。
3. 知識(shí)要求：具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理基本流程，能準(zhǔn)確解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，掌握基本的經(jīng)營(yíng)分析框架。
4. 技能要求：熟練使用Office辦公軟件，精通Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、數(shù)據(jù)篩選、圖表制作等），能高效完成數(shù)據(jù)處理與可視化呈現(xiàn)；熟練使用至少1種數(shù)據(jù)分析工具（SPSS、Tableau、Power BI等）者優(yōu)先；具備良好的文字表達(dá)能力，能清晰、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈珜?xiě)分析報(bào)告。
（二）軟性要求
1. 邏輯思維縝密，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納總結(jié)及問(wèn)題拆解能力，善于從繁雜數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)論、挖掘潛在問(wèn)題。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能順暢對(duì)接各部門(mén)獲取數(shù)據(jù)、同步需求，主動(dòng)推進(jìn)工作落地，具備一定的跨部門(mén)協(xié)作能力。
3. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能按時(shí)、高質(zhì)量完成經(jīng)營(yíng)分析及報(bào)告撰寫(xiě)工作，主動(dòng)優(yōu)化工作方法。
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，誠(chéng)信可靠，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)公司經(jīng)營(yíng)節(jié)奏，主動(dòng)學(xué)習(xí)新的分析方法和業(yè)務(wù)知識(shí)。
5. 具備一定的前瞻性和判斷力，能結(jié)合數(shù)據(jù)趨勢(shì)及業(yè)務(wù)實(shí)際，提出切實(shí)可行的經(jīng)營(yíng)優(yōu)化建議。
6. 有過(guò)軟件行業(yè)經(jīng)營(yíng)分析的經(jīng)驗(yàn)。