崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試
2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)
3、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理
4、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資數(shù)據(jù)核算
5、社保公積金申報(bào)、繳納等手續(xù)辦理
6、協(xié)助處理員工咨詢與勞動(dòng)爭(zhēng)議
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用office軟件
4、具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力
5、工作時(shí)間：上五休二，8點(diǎn)半到5點(diǎn)半