任職資格:
1、本科學歷,人力資源、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上薪酬核算、績效管理相關工作經驗
3、熟練使用辦公軟件,具備較強的數(shù)據(jù)處理能力
4、熟悉薪酬核算、績效考核等相關政策和流程
崗位職責:
1、制定并優(yōu)化績效考核體系,確保與公司目標一致
2、監(jiān)督及跟進企業(yè)組織績效考核,確保評估過程公平、透明
3、協(xié)助管理層進行績效反饋
4、監(jiān)督及跟進企業(yè)分析績效數(shù)據(jù),提出改進建議,提升員工績效
福利:五險一金 餐補 員工食堂 團建 節(jié)日福利