工作時(shí)間 周一至周六,早九晚五(午休一小時(shí)),周日單休。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及需要,負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部部門崗位招聘,確保一線人力資源供給的及時(shí)性與質(zhì)量。
2. 確保廠區(qū)制造業(yè)招聘績效薪酬計(jì)算工作正常無誤。
3. 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,給予合適的員工關(guān)系管理建議,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),并能配合處理相關(guān)的勞動(dòng)糾紛。
4. 及時(shí)維護(hù)公司人員的信息及相關(guān)檔案資料,其它上級(jí)交代的事務(wù)。
崗位要求:
1. 5-10年以上HRBP經(jīng)驗(yàn),熟悉薪酬、擅長企業(yè)薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源模塊工作。
2. 有對(duì)工業(yè)制造、房建建筑,新能源行業(yè)一線員工/管理層招聘方法;
3. 具備優(yōu)秀的溝通力、行業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及抗壓性。
4. 大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)出差,有同行業(yè)相關(guān)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 熟悉能源制造業(yè)績效薪酬計(jì)算,人員覆蓋范圍200+以上優(yōu)先。