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Senior Engineer, Process Management
崗位職責(zé)：
1、公司流程IT建設(shè)和優(yōu)化：聚焦研發(fā)、供應(yīng)鏈、制造、質(zhì)量、售后、財(cái)務(wù)、IT等關(guān)鍵領(lǐng)域，牽頭構(gòu)建覆蓋公司IPD、ISC、IPMS、ERP、主數(shù)據(jù)等核心業(yè)務(wù)的流程體系，系統(tǒng)識(shí)別流程斷點(diǎn)與協(xié)同瓶頸（至少熟悉3個(gè)流程體系）；
2、流程優(yōu)化過(guò)程跨部門(mén)TOP問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)解決：主導(dǎo)重大流程優(yōu)化項(xiàng)目，協(xié)同業(yè)務(wù)與職能部門(mén)，推動(dòng)流程閉環(huán)與高效協(xié)同，聯(lián)動(dòng)IT部門(mén)實(shí)現(xiàn)流程與系統(tǒng)架構(gòu)（ERP/PLM/IPMS等）融合，推動(dòng)制度規(guī)則系統(tǒng)化落地；
3、子流程優(yōu)化、維護(hù)和運(yùn)營(yíng)：業(yè)務(wù)運(yùn)作過(guò)程中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)、卡點(diǎn)問(wèn)題，驅(qū)動(dòng)相關(guān)方解決問(wèn)題，并對(duì)流程進(jìn)行優(yōu)化，并落地實(shí)施與過(guò)程監(jiān)控；
4、建立并賦能流程O(píng)wner、流程專(zhuān)員及改善團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)流程文化落地，組織方法論培訓(xùn)，提升組織流程認(rèn)知與專(zhuān)業(yè)能力。
任職要求：
1、流程建設(shè)和落地經(jīng)驗(yàn)：5年以上流程管理或IT系統(tǒng)主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，具備端到端流程體系建設(shè)能力，深刻理解IPD、ISC、IPMS、ERP、PLM、主數(shù)據(jù)等系統(tǒng)的流程邏輯及集成方式；有中大型公司流程工作背景，并在中小公司有落地的操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、項(xiàng)目管理和跨部門(mén)協(xié)同能力：具備出色的項(xiàng)目管理與跨部門(mén)協(xié)同能力，有推動(dòng)中大型組織流程變革的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
3、適應(yīng)全球化管理環(huán)境，具備多地協(xié)同與中英文工作能力；
4、本科及以上學(xué)歷，消費(fèi)電子相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。