【崗位職責(zé)】
1、主持醫(yī)院日常運(yùn)營(yíng)，制定并實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算，確保醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理服務(wù)高效運(yùn)行，達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2、建立健全醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系，監(jiān)督核心制度落實(shí)，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，防范與處理醫(yī)療糾紛。
3、規(guī)劃重點(diǎn)學(xué)科（老年醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、慢病管理）發(fā)展，打造專(zhuān)業(yè)人才梯隊(duì)，負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)技團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
4、與養(yǎng)老中心無(wú)縫銜接，優(yōu)化老人就醫(yī)轉(zhuǎn)診綠色通道，定期組織聯(lián)動(dòng)會(huì)議，提升一體化照護(hù)體驗(yàn)。
5、拓展外部醫(yī)療市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)社區(qū)、企業(yè)客戶(hù)，提升醫(yī)院品牌影響力；維護(hù)衛(wèi)健、醫(yī)保等政府關(guān)系，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
6、定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化資源配置，審核物資采購(gòu)與設(shè)備配置，合理控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。