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工作地點：廣東省惠州市馬安
一、福利待遇
1、工資結(jié)構(gòu)：工資（3k-4.5k）+加班工資（1-2k）+各種補貼。
2、行業(yè)極具競爭力的薪酬待遇，每年4月薪酬調(diào)整。
3、簽訂合同即交五險一金，試用期二個月。
4、周末雙休，享有國家規(guī)定的法定假日及年假、婚假、產(chǎn)育假等假期。
5、極其重視員工的發(fā)展空間，有明確的各職位的發(fā)展路線和職級調(diào)整機會。
6、免費員工體檢、高標3-5天的省內(nèi)外或境外旅游。
二、基本要求
1、1年及以上相關工作經(jīng)驗。
2、30歲及以下。
3、大專及以上學歷。
4、熟練使用Office軟件，細心有條理。
三、崗位要求
1、體系文件管理：
（1）負責物流內(nèi)部規(guī)章制度、作業(yè)標準、操作流程等體系文件的整理、編制、排版與發(fā)布前審核。
（2）制作并維護現(xiàn)場看板、培訓看板等可視化資料，確保信息準確、及時更新。
2、培訓實施與宣導：
（1）主導或協(xié)助開展新員工入職培訓，確保其快速熟悉崗位與流程。
（2）負責新頒布或修訂的規(guī)章制度、標準的內(nèi)部宣導與培訓組織，推動制度落地。
3、學習與發(fā)展管理：
（1）管理部門內(nèi)部員工的學習成長計劃，跟蹤完成情況并提供必要支持。
（2）組織與管理崗位相關證書考試的報名、備考協(xié)調(diào)及后續(xù)記錄歸檔工作。
4、培訓支持與檔案管理：
（1）協(xié)助其他專項培訓的組織、協(xié)調(diào)與后勤保障。
（2）維護培訓檔案、教材庫及學習記錄，確保資料完整可查。
5、上級交代的其他工作。