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商學(xué)院運營：定位商學(xué)院為戰(zhàn)略助推器與人才孵化平臺，搭建全周期人才培養(yǎng)體系，開發(fā)中醫(yī)藥 + 互聯(lián)網(wǎng)健康課程，建立 “培養(yǎng) - 評估 - 優(yōu)化” 閉環(huán)。
流程與績效：搭建全模塊 HR 制度，設(shè)計適配大健康行業(yè)的分層績效方案，推動績效與人才發(fā)展聯(lián)動，結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)趨勢優(yōu)化流程效率。
現(xiàn)代化組織：優(yōu)化架構(gòu)與協(xié)作模式，構(gòu)建敏捷團隊；搭建人才梯隊，推動 HR 數(shù)字化建設(shè)，用數(shù)據(jù)支撐組織決策。
互聯(lián)網(wǎng)治理：推動治理從 “管控” 轉(zhuǎn) “賦能”，完善合規(guī)內(nèi)控；融合中醫(yī)藥文化與互聯(lián)網(wǎng)基因，優(yōu)化員工激勵與關(guān)懷。
行業(yè)與文化：熱愛大健康行業(yè)，將中醫(yī)藥文化融入實踐（招聘、培訓(xùn)、關(guān)懷），聯(lián)動行業(yè)資源，跟進政策趨勢調(diào)整人才策略。
二、任職要求
本科及以上，HR / 工商 / 中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；5年 + HR 經(jīng)驗，3年 + 總監(jiān)崗，有大健康 / 商學(xué)院經(jīng)驗者優(yōu)先。
精通績效設(shè)計、組織建設(shè)，懂商學(xué)院運營與互聯(lián)網(wǎng)治理，能落地行業(yè)適配方案。
熱愛大健康與中醫(yī)藥文化，具備戰(zhàn)略思維、執(zhí)行力與數(shù)據(jù)分析能力。