職位描述
績效人力資源服務
崗位內容：
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結果進行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
1. 負責建立和完善公司績效考核體系，包括目標設定、評估與反饋機制等。
2. 實施和監(jiān)督績效分類、排名及分析工作，為公司提供有益的決策支持。
3. 組織和實施績效獎懲措施，并對結果進行跟蹤和匯報。
4. 針對業(yè)務部門的具體情況，協(xié)助制定個性化的績效管理方案，推動實施。
5.完成領導下放的認為u
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上績效管理經驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調能力和組織能力。
任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上績效管理經驗，熟悉常用考核體系和指標。
3. 具備較好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調能力和組織能力。
工作地點
拱墅區(qū)杭州軸承集團有限公司
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職位發(fā)布者
葉譯澤/人力資源經理
昨日活躍立即溝通
人本集團上海軸承有限公司人本集團創(chuàng)立于1991年，成立于1997年，是一家以軸承制造業(yè)為主的民營股份制企業(yè)。經過20年的快速發(fā)展，現(xiàn)已成為國內最大的軸承生產商之一。在全球范圍內現(xiàn)擁有子公司130余家，其中軸承成品和配件制造企業(yè)有60家，它們分別分布在溫州、杭州、上海、無錫、蕪湖、黃石、四川等7大生產基地。2011年度集團總收入達90.2億元，資產61.2億元，員工1.7萬余人，其中軸承銷售收入45.5億元，完成利稅5.2億元。在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”?！叭吮荆ǎ茫Γ眨鄙虡耸恰爸袊Y名商標”。人本集團現(xiàn)已在全國各中心城市成立了60余家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店，形成了覆蓋全國的銷售網絡，并在美國、日本和德國等地設有海外分公司，其產品暢銷國內外。
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