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本崗位每周需多個(gè)晚上進(jìn)行授課。
任職條件：
1.本科（含）以上學(xué)歷；
2.大中型企業(yè)五年以上培訓(xùn)或人力資源經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、具體講師條件。
崗位職責(zé)：
1.組織年、月度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析工作，編制年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并進(jìn)行月度分解實(shí)施各種具體培訓(xùn)項(xiàng)目
2.督促各部門(mén)提交年、月度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)實(shí)施工作
3.發(fā)放與回收培訓(xùn)相關(guān)材料，并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)，向部門(mén)經(jīng)理提交培訓(xùn)評(píng)估分析報(bào)告
4.做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的改進(jìn)建議
5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)內(nèi)、外部資源，保持與內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的良好溝通
6.負(fù)責(zé)職務(wù)代理人計(jì)劃的執(zhí)行、關(guān)鍵崗位梳理與培養(yǎng)
7.負(fù)責(zé)安安經(jīng)營(yíng)管理學(xué)院課程的計(jì)劃、開(kāi)展及人才培養(yǎng)
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化日常事項(xiàng)，帶領(lǐng)企業(yè)文化小組完成包括但不限于文章攥寫(xiě)排版、圖片設(shè)計(jì)制作、視頻拍攝編輯、活動(dòng)策劃組織等具體事宜
9.對(duì)接各部門(mén)主管及公司高管，收集相關(guān)咨詢，轉(zhuǎn)化為文化理念素材，通過(guò)合適的方式進(jìn)行宣導(dǎo)，帶領(lǐng)企業(yè)文化小組持續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化成效
10.組織各項(xiàng)活動(dòng)、創(chuàng)新文宣，提高新老員工的歸屬感和向心力；
11.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.食堂：提供餐盤(pán)，經(jīng)理級(jí)別餐廳用餐 自助餐、早中晚三餐免費(fèi)。
2.宿舍：?jiǎn)伍g宿舍、空調(diào)、熱水、液晶電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、床墊、夫妻房（夫妻外租補(bǔ)貼500元/對(duì)）。
3.工齡：工作滿半年既有300元工齡補(bǔ)貼，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年為上線。
4.學(xué)歷：專(zhuān)科100、本科150、碩士200、博士300（公司免費(fèi)提升學(xué)歷）。
5.節(jié)日：端午節(jié)、中秋節(jié)博餅、尾牙等國(guó)家的民俗節(jié)日，公司均有發(fā)放一定的禮品。
6.生日：每月舉辦生日會(huì)，活動(dòng)上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎(jiǎng)。
7.五險(xiǎn)：按勞動(dòng)法規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)。
8.年終獎(jiǎng)：根據(jù)整年的評(píng)定績(jī)效
9.金牌：凡是在公司服務(wù)滿5年，頒發(fā)5000元金牌獎(jiǎng)勵(lì)，10年發(fā)10000元的金牌，15年15000元的金牌。