崗位職責
1.負責各類制度、通知的行文發(fā)文,檔案的歸檔管理;
2.協(xié)助領導做好公司各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調工作,督促檢查各部門工作計劃的落實情況與規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3.負責員工招聘和面試的日常工作,招聘進度、成本/渠道/效率的分析、試工轉正、晉升、轉崗管理等。
4.負責勞動關系管理合同工錄用/退工、員工合同的簽訂/續(xù)簽(含各類補充協(xié)議)、合同編寫/修訂、員工慰問、新員工報到手續(xù)、離職人員違約處理。
6.負責員工考勤管理考勤記錄審核統(tǒng)計、工時統(tǒng)計、人事信息收集/管理、檔案管理、離職人員手續(xù)、離職情況分析和建議、及每月工資核算。
任職要求
1) 大學專科以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè);
2) 具有2年以上相關工作經驗,了解勞動法,熟悉地方人社相關法律法規(guī);
3) 熟悉操作辦公軟件與財務軟件,能熟練操作各類辦公設備;
4) 有責任心,工作認真,態(tài)度端正。
職位福利:五險、包吃、包住