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更新于 9月10日

生物材料科研負責人

3-5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療耗材研發(fā)材料研發(fā)
一、崗位職責:
1、作為研發(fā)團隊負責人,統(tǒng)籌公司醫(yī)療器械研發(fā)項目的系統(tǒng)運作;推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系;全面管理公司研發(fā)和技術支持工作,全面負責技術層面的整體運營。
2、負責公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定以及公司產(chǎn)品線規(guī)劃工作;主持公司新產(chǎn)品新技術可行性分析工作,對新產(chǎn)品的技術可行性負責;
3、負責組織和管理公司產(chǎn)品的整體核心技術研究和攻關工作;確保已上市產(chǎn)品的持續(xù)改進;主導、組織公司新產(chǎn)品、新項目的技術開發(fā)和新技術、新材料的應用研究等相關研發(fā)工作推動,能夠將科技成果產(chǎn)業(yè)化;
4、組織管理研發(fā)部門按進度完成研發(fā)任務,保證研發(fā)方向和進度,對項目進行階段性決策和評審;
5、建立并培養(yǎng)公司研發(fā)核心人才梯隊,指定人員培訓計劃,監(jiān)督及指導研發(fā)部門工作,打造一支高績效的研發(fā)技術團隊;
6、其他交辦工作。
二、崗位要求:
1、學歷要求:高分子材料、生物醫(yī)學工程、組織工程、再生醫(yī)學、醫(yī)療器械、生物類等專業(yè),博士及以上學歷;
2、經(jīng)驗要求:8 年以上三類植入類醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗,5 年以上醫(yī)療器械產(chǎn)品 CTO 管理經(jīng)驗;或者10年以上高校、研究院所生物材料科研經(jīng)驗
3、熟練掌握了解醫(yī)用材料、生物材料(三類醫(yī)療器械)研發(fā)過程和關鍵技術,具有把握行業(yè)發(fā)展趨勢的眼光和前瞻性選擇開發(fā)項目的能力;
4、具備較強的科研管理能力和項目組織管理能力;
5、良好的創(chuàng)新能力、分析能力、組織協(xié)調能力、以及溝通能力;
6、獨立承擔過國內(nèi)外公司項目或國內(nèi)國家,省級項目,為生物技術領域學科帶頭人優(yōu)先錄用;
7、如本人擁有相關領域新的研發(fā)項目或產(chǎn)品可優(yōu)先考慮錄用。

工作地點

廣州黃埔區(qū)冠昊生物科技股份有限公司404

職位發(fā)布者

黃遠剛/招聘培訓主管

立即溝通
公司Logo冠昊生物
冠昊生物科技股份有限公司(以下簡稱冠昊生物)是一家立足于再生醫(yī)學,著眼于生命健康產(chǎn)業(yè),集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技企業(yè)。冠昊生物以“讓生命科學為人類健康造?!睘榧喝?,努力將自身打造成國際最負盛名、最受尊敬的中華民族高科技企業(yè),成為生命健康與美麗產(chǎn)業(yè)一流產(chǎn)品、技術及服務的提供者。憑借在誘導再生功能的新型生物材料及其產(chǎn)品研發(fā)領域的領先水平,冠昊生物承擔著二十多項國家和地方的科技攻關項目,已成為本產(chǎn)業(yè)領域國家級的研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)化示范基地,由國家發(fā)展與改革委員會立項的“再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室”和“再生型生物膜高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程”先后落戶冠昊生物。 2011年7月,冠昊生物在深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市,股票代碼:300238。冠昊生物不斷致力于再生醫(yī)學領域產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)新與開發(fā),1999年,建立天然生物材料處理技術平臺并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;2013年,冠昊生物人源組織工程化再生軟骨移植治療技術(ACI)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化;2014年,冠昊生物開展免疫細胞儲存技術,在細胞治療領域邁出了堅實步伐;同年,冠昊生物與北京大學合作成立“北昊干細胞與再生醫(yī)學研究院”,立志成為世界一流的國際化干細胞研究與臨床轉化平臺。冠昊生物愿與后來者分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,依托兩大國家級項目(“再生型醫(yī)用植入器械國家工程實驗室”和“再生型生物膜高技術產(chǎn)業(yè)化示范工程”),成立了集合各種資源的、高效的、有深度和廣度的產(chǎn)業(yè)化轉化平臺——廣東冠昊生命健康科技園,為生命健康領域內(nèi)的科技項目和中小微企業(yè)提供全方位專業(yè)孵化服務,促進科研成果產(chǎn)業(yè)化。為保護候選人職業(yè)安全,公司將妥善處理候選人簡歷資料。如基本符合要求,會在收到30天內(nèi)給以答復,不符合則不再另做答復,請見諒。廣州總部員工福利狀況: 1、作息時間朝9晚5,每周工作5天; 2、社保及住房公積金據(jù)實購買; 3、提供工作餐及上下班交通車,有一條通往市區(qū)的路線,自乘公交或自駕車予以費用補貼; 4、員工轉正即可享有7-15天帶薪年假; 5、年度體檢、多種形式的文娛活動等; 6、不定期、多樣化員工培訓。(如預約面試,請帶齊您的身份證、學歷/學位證及各種資格證復印件、1寸免冠照片1張。非請勿訪,謝謝。)
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